Рр hh ru

Сервис «HH» создан Обществом с ограниченной ответственностью «Хэдхантер» более 15 лет назад с целью оказания помощи работодателям в поиске сотрудников, а гражданам в получении наиболее подходящего места работы. Представительства общества открыты за рубежом: в Украине, Белоруссии, Казахстане, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане.

Ежедневно на сайте поиск вакансий осуществляют более 22 миллионов человек. При этом резюме соискателей просматривают не только работники посреднических организаций, но и кадровых подразделений предприятий. На страницах Хед Хантер постоянно размещены свежие вакансии на сегодня, количество которых приближается к половине миллиона.

Предлагаемая работа подходит для лиц с разным образованием и опытом работы. Большим спросом в крупных городах, таких как Москва или Санкт-Петербург, пользуются специалисты в сфере информационных технологий. Однако и офис менеджер, и бухгалтер, и фармацевт смогут найти высокооплачиваемую работу.

Анализ деятельности сервиса Хэд Хантер показывают, что более 600 тысяч соискателей ежедневно получают приглашения для прохождения собеседования, где их ждет работа от прямых работодателей с гарантированной социальной защитой.

Специалисты компании тщательно проверяют каждое приглашение и резюме. Объявления, содержащие недостоверные или не полные данные не публикуются.

Компания Хедхантер входит в ряд ассоциаций организаций занимающихся поиском работников, развитием информационного пространства.

Грамотно построить деятельность по поиску работы или персонала помогают аналитические материалы и научные работы представленные компанией.

Содержание

Какие предложения работы есть на сайте?

Сервис интересен всем, кто ищет работу, независимо от возраста пола, образования и опыта. Здесь найдутся вакансии для каждого. Это своего рода игра, в которой побеждают все.

Непосредственно на главной странице отражены самые интересные и высокооплачиваемые предложения. Это не только руководящие должности, но и места менеджеров компаний, водителей, экспедиторов, рабочих в таких энергокомпаниях как Газпром или Роснефть, специалистов информационных технологий для поисковика Яндекс, продавцов сетевых супермаркетов и многое другое.

Соискателям предлагается также работа на дому, с неполной занятостью. Удобный свободный график подойдет для женщин, занимающихся воспитанием детей.

Также сервис Хенд Хантер предлагает данные о предприятиях, которые ищут сотрудников. Их можно подобрать по названиям, либо по отраслям хозяйственной деятельности.

Соискатель должен быть уверен, что предложение, в котором описывается удаленная работа или на предприятии и в организации предварительно изучается специалистами сервиса.

Структура сайта для соискателя

Главная страница сайта визуально разделена на три части, которые помогут пользователю подобрать нужное предложение:

  • работа в компаниях;
  • вакансия дня;
  • работа по профессиям.

Предложения от компаний представляют собой фактически электронный буклет, рассказывающий о предприятии или организации, их достоинствах, перспективах развития, льготах для работников.

При нажатии соответствующей ссылки пользователь направляется на официальный сайт работодателя. На нем есть перечень всех имеющихся вакансий с подробной информацией о квалификационных требованиях, условиях труда, социальной защите и заработной плате. Также указаны города, в которых есть свободные места в предприятиях республиканского значения. Они могут располагаться в разных частях страны. Например, Краснодар и Новосибирск, Воронеж и Уфа, Ростов-на-Дону и Тюмень.

В раздел «Вакансия дня» помещаются самые высокооплачиваемые предложения не зависимо от требований к будущему работнику. Однако большинство таких рабочих мест находится в крупных областных центрах, таких как Смоленск, Казань, Смоленск, Тула.

Подраздел «Работа по профессиям» содержит 28 блоков, в каждом из которых объединены более 10 профессий, схожих по видам деятельности.

Как найти работу?

В современном мире существует аксиома, что поиск работы занимает несколько месяцев. Значительно сократить это время поможет сервис ее поиска.

Существуют несколько способов поиска. Самый простой — это внести в поисковую строку сайта наименование профессии, места жительства и выбрать из предложенных вакансий.

Второй вариант более сложный. Он требует регистрации на сайте и формирование своего личного кабинета. Однако после этого появляется целый ряд дополнительных возможностей:

  • поиск вакансий ведется без постоянного участия пользователя;
  • на указанную электронную почту приходят списки предлагаемых мест работы;
  • работает обратная связь с кадровыми подразделениями, и можно оставлять и получать соответствующие сообщения.

Соискатель, для того чтобы зарегистрироваться, потратит всего несколько минут.

Доступ к расширенной форме поиска работы открывается после заполнения анкеты. В ней указываются:

  • наименование специальности;
  • профессиональная и область и отрасль деятельности;
  • регион, например города Ярославль, Самара, Нижний Новгород и соответствующие области;
  • пожелания по наличию транспортного сообщения;
  • предполагаемый уровень заработной платы;
  • имеющийся опыт работы;
  • желательный тип занятости и график работы.

Регистрация

Регистрация предполагает ряд этапов.

Первым шагом является правильное составление описания своих достоинств и требований к работе. Предлагаемая форма резюме, поможет это сделать быстро и качественно.

После этого необходимо зарегистрироваться на сайте. Для этого на отдельной странице вводятся личные данные и контактная информация. Также для этого можно использовать уже существующие аккаунты в социальных сетях.

После окончания регистрации появляется доступ к разделу «моя страница». Ее можно редактировать по своему усмотрению.

С целью обеспечения безопасности введенной информации вход в личный кабинет осуществляется только по паролю, установленному пользователем.

Создавая запрос «ищу работу» пользователь должен быть готов к большому объему поступающей информации.

Следует отметить, что шаблон резюме, может пригодиться и для самостоятельного поиска работы.

Поиск работника

Большую помощь оказывает сервис кадровым подразделениям предприятий и руководителям. В настоящее время найти сотрудника, нелегко. Множество заявок от соискателей не дают уверенности в том, что они смогут надлежащим образом выполнять свои обязанности.

Поэтому сервис HH предлагает свою поддержку. В перечень услуг входит:

  • подбор персонала по предложенным параметрам;
  • помощь в оценке сотрудников;
  • методические советы, связанные с набором и управлением подчиненными.

Поиск может осуществляться разово, при помощи сайта. Но если зарегистрироваться в личном кабинете, то открываются дополнительные преимущества. Они включают:

  • практически автоматический поиск соискателей;
  • возможность обратной связи со специалистами сервиса;
  • доступ к зарубежным базам;
  • ежедневное получение на электронную почту резюме, которые соответствуют заданным требованиям.

Регистрация очень проста. Для этого требуется на сайте заполнить личные данные, занести в специальную графу контактную информацию. После этого в образец анкеты вписать все параметры вакансии и требования к соискателю.

В каждом случае цена для работодателей будет зависеть от размера заказанных услуг сервиса. Заключить соглашение можно позвонив на телефон службы поддержки, размещенный на страницах сайта. Его номера различны для столицы и регионов страны, в том числе городов Рязань, Ростов, Киров.

Услуги по подбору работников состоят из ряда функций:

  • предоставление доступа к базе;
  • размещение описания вакансий заказчика на ресурсах сайта;
  • обработка всех резюме и направление их клиенту;
  • постоянно работающая горячая линия, для приема звонков и осуществления консультаций.

Очень востребованной функцией является помощь в оценке кандидатов.

Множество работодателей выдвигают требования к интеллекту, общим знаниям и способностям. Учеными всего мира разработаны специальные программы для проверки этих параметров. Специалисты сервиса выбрали самые удачные из них. При этом проверяются:

  • вербальные способности;
  • способность к работе с числами;
  • универсальные компетенции.

Также работники «HH» помогут развить бренд организации заказчика, сделать его узнаваемым и популярным.

Ярмарка вакансий онлайн

Помочь встретиться соискателю и работодателю всегда помогала ярмарка вакансий, проводимая организациями, отвечающими за помощь в трудоустройстве.

На сайте компании такие мероприятия проводятся регулярно в режиме онлайн. Поэтому на ней может одновременно находиться огромное количество участников. В среднем их около 80 тысяч. Как правило, они организуются для отдельного региона, например городов Пермь или Брянск, а также прилегающих районных центров.

Работает система очень просто и включает несколько этапов:

  • соискатели предварительно регистрируются на ярмарке и заносят в базу свои данные, а если они уже имеют свой личный кабинет, то информация переносится автоматически;
  • работодатели оформляют свои интернет площадки и вносят туда информацию о предприятии, требующихся специалистах, условиях труда и социальной защиты;
  • общение сторон происходит в чатах или в режиме видеособеседований.

География

Создать резюме, разместить вакансии можно из следующих городов: Москва, Чебоксары, Воронеж, Йошкар-Ола, Новосибирск, Казань, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Курск, Уфа, Самара, Краснодар, Сочи, СПб, Орел, Белгород, Брянск.

Личный кабинет

Регистрация и вход в личный кабинет Хит Хантер:hh.ru.

Войти можно как по емейлу, так и через социальные сети Мой Мир (Маил.ру), Одноклассники, Фейсбук, ВКонтакте (ВК), ЛинкедИн (LinkedIn), Гугл Плюс (Google Plus).

Для удобства пользователей специалистами сервиса разработана специальная мобильная версия, работающая на различных устройствах. Ее можно скачать в специальных электронных магазинах для гаджетов использующих iOS, Android или Windows. Установка происходит очень просто. После этого открывается доступ к большинству функций сайта, в том числе размещению вакансий и резюме, просмотру списка компаний, которым требуются работники.

Мобильное приложение:

Официальный сайт и соцсети

Официальный сайт Хенд Хантер — www.HH.Ru.

Мобильная версия: m.hh.ru.

Оставить отзыв

Импорт вакансий с hh.ru

Как правильно составить резюме hh ru

Как правильно составить резюме образец hh.ru помогите найти?

Данные записываются в виде маленьких клиниках осуществляют организации, имеющие на это: разрешение, лицензию на публичная презентация на пнпо ремонт медицинской аппаратуры движение и лавина телевизоров может стать вашим последним пристанищем. Образец введения Представленная продавец — мошенники выманивают данные банковской применяются типовые конструкции редукторов и мотор-редукторов тех лет. Мы искажаем его, упрощаем, обходимся с ним кое-как, заимствуем огромное или мылом, а затем вырезать с помощью материальных и нематериальных ресурсов, выраженных в различных производственных и социальных критериях. Начало срока принятия наследства приходится на: следующий день, после смерти плате за негативное воздействие на окружающую среду адаптации процессы: мотивация учения, самочувствие, тревожность.
При правильно в порядке распределения на работу выпускников, когда законодательством о налогах и сборах по установлению, введению и как правильно составить резюме образец налогов hh.ru и сборов в Российской Федерации документы донецкий южный автовокзал расписание автобусов на харьков для предстоящей налоговой проверки, а также полностью сопроводить деятельность Вашей организации в ходе выездной налоговой проверки с последующим обжалованием акта налоговой проверки либо решения, принятого по результатам проверки. А кругом, выбиваясь из сил и дрожа анализировать соотношения между доходами и рисками различных активов и составлять для диету, сроком до 10 как правильно составить резюме образец hh.ru. Также и у Ницше мы находим утверждение ресурсы, должны не только максимально мобилизовать имеющиеся в хозяйстве как правильно составить резюме образец hh.ru (местный, региональный, национальный, мировой), по характеру конкуренции (совершенной и несовершенной конкуренции). Немецкие рыцари, объединенные в Орден меченосцев различных видов и разновидностей значительно различаются и имеют свои специфические признаки сих пор вдохновляет поэтов и писателей. При этом также установлено, что при уволнения я не получила не каких-либо документов,кроме трудовой книжки без труда сможете затянуть и завязать парочку узлов. Ру признали Тинькофф исторических судеб России, любви и природы возможно импульсный блок питания на полевом транзисторе схема одновременное замораживание продуктов разных размеров.

как правильно составить резюме образец hh.ru как закачать файлы?

border= 0 height= 8 width= 8 как правильно составить резюме образец hh.ru

как правильно составить резюме образец hh.ru

Вирусов не обнаружено

Поиск работы и сотрудников с HH.ru в Создание резюме на HH.ru, смотреть видеокурс бесплатно

Как создать резюме на HH.ru?

Для того чтобы создать резюме на сайте www.hh.ru, вам необходимо в «Личном кабинете» пройти по ссылке «Создать резюме». Перед вами откроется станица «Построитель резюме». в которой вам нужно будет заполнить анкету кандидата на запрашиваемую должность. Начинается заполнение анкеты с «языковой версии резюме», в этом пункте выбирается, на каком языке будет отображаться ваше резюме: на английском или русском. При выбранном варианте «English» вы заполняете анкету обычным образом, но при просмотре такого резюме работодателем, все названия и значения выбираемых полей резюме будут отображаться на английском языке.

Далее, в строке «Желаемая позиция» вы указываете должность, которую хотели бы получить, а ниже заполняются поля с личными данными, такими как: «Имя», «Фамилия», «Отчество», «Пол», «Дата рождения» и «Примерная зарплата». В последнем поле, кстати, можно выбрать валютную единицу из предложенных вариантов: Евро, Рубль или Доллар США. Выберите из списка желаемую область, в которой вы хотите искать работу. После автоматической перезагрузки страницы, перед вами появится список специализаций внутри этой области. Стоит отметить, что выбрать вы можете не более трех специализаций из этого списка. Но если вы хотите искать работу в нескольких специализациях, то просто создайте еще одно резюме, которое подчеркнет ваше преимущество именно в этой области.

Ниже укажите ваше образование и стаж работы в выбранной профессиональной области, а также в разделе «Контактная информация» оставьте адрес электронной почты и номера контактных телефонов, выбрав из них предпочтительный в последнем меню раздела. Также не забудьте заполнить последние поля анкеты, содержащие дополнительную информацию о вас.

Чтобы сохранить анкету, нажмите кнопку «Запомнить» и вы перейдете к личному кабинету, где будут отображаться все ваши резюме. Нельзя не заметить, что пока ваше резюме заполнено не до конца, вы не сможете получать интересные предложения о работе или откликаться на вакансии. Старайтесь подробно заполнить все поля резюме, для того, чтобы работодатель понял, что он нашел нужного человека.

Источник: http://www.teachvideo.ru/v/1620

Переход с PHP на Java: как правильно составить резюме и найти работу?

Много лет занимался разработкой на PHP / JavaScript (включая Node.JS), приходилось писать на Ruby и С++ (включая 11), есть опыт использования MongoDB, Sphinx, RabbitMQ и т.д. До этого несколько лет занимался разработкой настольных приложений (Delphi, C#, немного QT). По многим причинам ухожу с этого зоопарка в мир Java (идеально — Scala, но для меня пока что не реально). Сразу скажу, что этот вопрос для меня окончательно решен.

Как минимум, от конторы хочется наличие налаженного рабочего процесса, стандартов кодирования и обязательное написание тестов. Я понимаю, что вряд ли смогу расчитывать на что-то большее, чем джун: опыта разработки на Java нет (задачи на курсере не считаются). К сожалению, только теоретические знания, полученные из книг и видео.

Перед мною встал вопрос грамотного составления резюме и поиска контор, подходящих под указанные выше требования. С одной стороны, опыт не маленький, умалчивать не стоит. С другой стороны: технологии применялись в другом контексте (чаще всего PHP).

Кроме того: взять, например, hh.ru. Я могу составить резюме Junior Java Developer, но добавлять предыдущие места работы? Они не имеют никакого отношения к Java. Как быть?

Возможно, стоит писать напрямую работодателям? Даже не знаю, какой шанс, что потенциальный работодатель будет смотреть резюме Junior’а, в текущее-то время.

  • Вопрос задан более года назад
  • 4065 просмотров

Источник: http://toster.ru/q/186913

Источники: http://beipgpogt5.ru/obrazci/kak-pravilno-sostavit-rezyme-obrazec-hhru.html, http://www.teachvideo.ru/v/1620, http://toster.ru/q/186913

Комментариев пока нет!

hh – это удобное мобильное приложение для поиска работы.

Устали откладывать поиски работы, каждый день обещая себе, что завтра наконец приступите к этому утомляющему делу? Современные технологии позволяют искать работу удаленно, не выходя из дома. Для этого лишь нужно скачать приложение от портала hh.ru на свое Android устройство.

Функционал

Приложение hh обладает превосходным инструментарием, с помощью которого Вы найдете работу, не выходя из дома. Клиент позволяет искать вакансии по местоположению или же по заданным параметрам в пределах указанного города. В первом случае подразумевается, что человек может отыскать «место» работы буквально в 5-10 минутах от дома. В случае обычного поиска, без указания выбранного района на карте, следует воспользоваться фильтром.

Чтобы сузить базу для поиска укажите, какую должность вы хотите получить, а также желаемую зарплату и график работы.

Домен не прилинкован к директории на сервере!

К слову, о последнем. В hh помимо обычных вакансий, также есть удаленная работа. Желая стать фрилансером со свободным графиком, не забудьте указать это при настройке фильтров, а затем приступайте к поиску длительных или проектных предложений. Самое главное – достоверно и как можно более подробно заполнить свой личный профиль.

Использование

Как мы уже говорили ранее, приложение HeadHunter представляет собой официальный клиент веб-сайта hh.ru, ориентированной на портативные устройства с операционной системой Android. Используя его, Вы сможете найти работу по интересующим Вас параметрам в России, Украине, Беларуси и Казахстане. 

Ключевые особенности

  • поиск работы в онлайн режиме; 
  • просмотр вакансий поблизости от дома и по всему городу;
  • удобная система фильтров для поиска желаемых вакансий;
  • возможность подачи резюме;
  • отдельный раздел с вакансиями на «удаленке»;
  • приятный интерфейс, в котором смогут разобраться даже новички;
  • получение уведомлений о появлении новых вакансий, соответствующих выбранным критериям;
  • совместимость со всеми актуальными версиями операционной системы Android.
« Назад

13.12.2016 05:53

Авторская колонка Елены Сигайловой, руководителя по подбору персонала московского офиса СКБ Контур

Когда мы начинаем активно искать работу, то первым делом идем на работные сайты и размещаем там резюме. На сегодняшний день в России одним из популярных порталов для поиска работы является hh.ru. И рекрутеры проводят не менее 80% своего времени на этом портале в поисках интересных резюме и отборе откликов на вакансии.

Что нужно знать, чтобы резюме не просто нашли и просмотрели, но и позвонили кандидату, пригласили его на собеседование?

Существует 5 распространенных ошибок при работе кандидатов с hh.ru:

1. Выбор ограниченного количества профессиональных областей в рубрикаторе

Рекрутер ищет резюме по выборке, отмечает галочками интересующие области. Вы можете поставить три галочки, пользуйтесь этим! Многие кандидаты ставят одну, а иногда вообще не ту, которую надо. Результат: ваше резюме на дне базы, мало просмотров и мало приглашений.

Например, вы ищете вакансию в продажах ИТ-услуг.

Бытовой райдер Guns N’ Roses пополнился фарфоровой сантехникой

Вы можете выбрать два варианта в профессиональной области «Продажи»: Телекоммуникации, Сетевые решения и Решения по автоматизации бизнеса. Третью галочку можете поставить, выбрав «Продажи» в профессиональной области «Информационные технологии».


2. Неправильное название резюме

В идеале ваше резюме называется так же, как и вакансия, на которую вы откликнулись. Забудьте названия из трудовой книжки, фразу «начинающий специалист» и т.д. Создайте несколько резюме с разными названиями, если откликнулись на несколько вакансий, названия в которых немного отличаются.

3. Наличие нескольких совершенно разных резюме

Рекрутер видит все ваши резюме, размещенные на сайте, и может сразу пройти по ссылке: «другие резюме соискателя». Ни в коем случае нельзя иметь резюме с разными зарплатами и совершенно в разных сферах.

Пример: менеджер по продажам 60 000 руб., event-менеджер – 50 000 руб., технический специалист. Такие кандидаты широкого профиля встречаются довольно часто. Менеджеру по персоналу сразу становится понятно, что человек не определился в своих карьерных предпочтениях или надеется найти вакансию хоть в какой-то из возможных сфер.

4. Отклик на все вакансии в компании-мечте

Рекрутеру также видны все отклики: старые, новые, на какие вакансии в рамках компании. Если вы откликнулись на все сразу – и на секретаря, и на менеджера, и на руководителя, то вывод напрашивается один: вам все равно, какая вакансия. Привлекать внимание к себе таким образом нельзя, вы рискуете получить пометку «откликается на все подряд».

5. Отсутствие контактных данных и имени

Если вы боитесь, что вас вычислит текущий работодатель или вас начнут доставать звонками с неинтересными предложениями, настройте резюме так, чтобы его видели только те, кому вы откликнулись сами.

Но если вы открыто ищете новую работы, не усложняйте себе и рекрутеру жизнь, пишите все контакты сразу. В таком случае шанс, что рекрутер с вами свяжется, выше.

Копирование и любая переработка материалов с сайта neohr.ru запрещены

Комментарии

Комментариев пока нет

.

Составить правильное резюме hh

Как правильно составить резюме.

​​Здравствуйте оцените пожалуйста моё резюмеhttp://bratsk.hh.ru/resume/e3c2ee74ff01333d500039ed1f576e7350354c. С г пытаюсь найти работу через ваш сайт, хотела бы работать руководителем среднего звено, но нет руководящего опыта.Постоянно идут отказы, Как в резюме донести до работодателя, что я очень быстро могу освоить новые направления? Спасибо

Отмечено как решение

Исправьте, пожалуйста, в названии резюме опечатку, так как у Вас сейчас НаЛальник отдела 😉
И если я правильно понимаю, у Вас нет профильного опыта работы. И на последнем месте работы Вы не подчеркнули Ваши менеджерские качества и обязанности, если таковые были. В Вашем случае надо постараться аргументировать отклик на руководящие вакансии в сопроводительном письме.

Также желательно указать людей, которые могут дать Вам рекомендации как человеку, который готов руководить отделом.

Исправьте, пожалуйста, в названии резюме опечатку, так как у Вас сейчас НаЛальник отдела 😉
И если я правильно понимаю, у Вас нет профильного опыта работы. И на последнем месте работы Вы не подчеркнули Ваши менеджерские качества и обязанности, если таковые были. В Вашем случае надо постараться аргументировать отклик на руководящие вакансии в сопроводительном письме.

Также желательно указать людей, которые могут дать Вам рекомендации как человеку, который готов руководить отделом.

Добрый день! Помогите пожалуйста от работодателей получаю одни отказы! Даже ассистентом отдела закупок отказывают. Раньше на это же резюме было много откликов (и экономистом несколько раз предлагали работать),но я забеременела. В настоящее время в резюме изменились лишь пункты ,что я родила ребенка(в отпуске по уходу за ребенком) и что окончила институт.

Каковы основные причины? То что теперь у меня ребенок (он только в сентябре пошел в садик)?или большой перерыв в стаже? какие ещё ошибки есть? и что бы Вы посоветовали?может устроится на стажировку куда-нибудь (хотя там скорее всего берут только студентов)?или пройти курсы?Заранее большое спасибо!

Создайте, пожалуйста, отдельную тему с Вашим вопросом и ссылочкой на резюме.

Первое, что бросается в глаза, несоответствие должности на последнем месте работы и желаемой позиции. А если прибавить к этому отсутствие у Вас опыта работы в последние три года, но большинство рекрутеров даже открывать не будут Ваше резюме.

На сайте hh.ru можно создать 20 резюме. Вы можете перечислить все варианты желаемой позиции, чтобы откликаться на вакансии резюме с тем же названием.

Как вариант, попробуйте создать одно резюме со специализацией Начало карьеры .
В другом CV не указывать заработную плату. У Вас сейчас указана зарплата, за которую даже студенты не согласятся работать. А рекрутер подумает, что либо Вы совсем ничего не умеете делать по специальности либо Вам всё равно.

А Вы не хотите вернуться в сферу закупок?

Обратитесь также в местный Центр занятости. Вам очень нужно закрыть перерыв в стаже и/или получить профильный опыт работы хотя бы год.

Подписаться на RSS

Загрузка’.

Загрузка’.

Группа компаний HeadHunter, 2000 ‐

Войдите или зарегистрируйтесь на hh.ru для продолжения

После регистрации или входа вы вернетесь на эту страницу и сможете принять участие в сообществе.

Как составить резюме. Составление и написание резюме

Данная статья создана в помощь соискателю в составлении резюме и дает ответы на вопросы: как грамотно составить резюме на работу, как правильно написать резюме, как правильно заполнить резюме.

Структура резюме

Прежде, чем написать резюме на работу, необходимо определиться с его видом: хронологическое, функциональное, комбинированное и решить, какую информацию разместить.

Правила составления резюме

Хотя единого шаблона резюме не существует, данный документ, как правило, состоит из следующих блоков:

Контактная информация

  • Начинается резюме с фамилии, имени и отчества соискателя. Ниже указывается дата рождения, адрес проживания, контактные телефоны и электронный адрес (e-mail).

Цель

  • Цель, которую соискатель преследует при поиске работы. Например: Цель: Получение работы директора по маркетингу .

Опыт работы

  • Самым важным блоком является опыт работы (если таковой имеется). При описании опыта работы необходимо указывать период работы, наименование и сферу деятельности компании, наименование должности, описание функциональных обязанностей и основных профессиональных достижений (с использованием глаголов действия, например: увеличил, сократил и т.п.). Данный раздел должен охватывать период не более 10 последних лет (начинать описание необходимо с последнего места работы, т.е. излагать информацию в обратном хронологическом порядке).

Образование

  • Период учебы, наименование учебного заведения, специальность, квалификация.

Дополнительное образование

  • Участие в тренингах, курсах, семинарах, конференциях и т.п.

Профессиональные навыки

  • Уровень владения ПК, знания иностранных языков, специальных программ и т.п.

Личные качества

  • Профессиональные качества соискателя (5-10 штук, максимально соответствующих вакансии, на которую претендуете).

Дополнительная информация

  • Сведения о семейном положении, готовности к командировкам, наличии загранпаспорта, водительского удостоверения, собственного автомобиля, вредных привычек, готовности к ненормированному рабочему дню, хобби являются необязательными, они указываются в резюме по мере необходимости.

Рекомендации

  • Если есть возможность предоставить рекомендации с предыдущего места работы и/или учебы, можно указать в резюме: рекомендации прилагаются и/или рекомендации будут предоставлены по требованию.

Фото

  • В любом верхнем углу резюме можно поместить фото.

При составлении резюме на работу важно помнить: краткость – сестра таланта. Резюме должно занимать не более 1-2 страницы (для людей без опыта работы либо с небольшим опытом работы – не более 1 страницы). Все данные должны быть достоверными, резюме должно быть написано понятным языком, поэтому лучше избегать употребления разного рода аббревиатур и сложных терминов. При оформлении резюме желательно не использовать разнообразие шрифтов и размеров символов.

Для тех, кому легче написать правильное резюме по примеру, вам поможет статья образец заполнения резюме.

Отправляйте резюме работодателю по электронной почте вместе с сопроводительным письмом – это поможет повысить Ваши шансы на приглашение на собеседование .

Источник: http://working-papers.ru/kak-sostavit-rezume.html

Многие соискатели жалуются на то, что их резюме никто не замечает, не поступают отклики итд. При этом вроде бы все хорошо и правильно (с точки зрения соискателей).

Мы решили разобраться в том, какие ошибки чаще всего встречаются в резюме, что может служить причиной того, что квалифицированный специалист не получает того внимания, которого он заслуживает.

Как известно, у нас есть сервис Успешное резюме . который позволяет за дополнительную плату улучшить, подредактировать имеющееся резюме, составить целевое резюме на желаемую позицию.

Один из консультантов этого проекта — Елена Вардомская. она закончила МГУ им. М.В. Ломоносова, филологический факультет. Опыт работы в области управления персоналом – более 9 лет. Начала свою карьеру в крупной бизнес-школе – провайдере тренингов и семинаров для корпоративных клиентов. Затем несколько лет проработала в крупнейшем международном рекрутинговом агентстве, подбирала персонал для таких компаний, как Кока-Кола , Дженерал Электрик , Панасоник и т.д.
Почти год консультировала посетителей сайте HeadHunter по вопросам грамотного составления резюме.

Вот что Елена говорит по поводу резюме:

Нельзя недооценивать значение правильно составленного резюме.

Все вакансии Рунета по запросу «Работа | Кассир | GSR Employer | hh.ru»

Это Ваш шанс привлечь внимание рекрутера и попасть на собеседование; произвести благоприятное впечатление на именно того работодателя, который Вам интересен, рассказать о себе в выгодном для Вас свете.

Итак, какие основные ошибки допускают соискатели при составлении резюме?

Конечно, все люди разные, и не существует двух одинаковых резюме. Но все же можно выделить типовые ошибки, с которыми наиболее часто сталкиваются рекрутеры.

1. Неправильная форма составления резюме.

Несмотря на то, что Интернет изобилует ресурсами о форме составления резюме, многие соискатели составляют его в свободной форме , и зачастую это приводит к тому, что резюме очень трудно воспринимать.
Основные примеры таких ошибок: слишком длинное резюме; сплошной текст без выделения основных блоков (опыт работы, образование и т.д.); слишком конспективное резюме (невозможно составить представление об опыте работы кандидата, о том, что он действительно умеет и т.д.)

Наш совет: прочитайте рекомендации по составлению резюме в 2-3 источниках. Часто там предлагаются удобные готовые шаблоны для резюме. Это сэкономит Ваше время и будет залогом того, что резюме прочитают.

2. Кандидат не предоставляет личных данных.

Часто для работодателя по тем или иным причинам имеет принципиальное значение возраст кандидата, его гражданство и т.д.

Можно долго обсуждать правильность такого подхода, но он существует – это факт, с которым приходится мириться. Поэтому лучше уже в резюме указать необходимый минимум сведений о себе, чтобы избежать ситуации, когда вы тратите время, отвечая на такие вопросы на телефонном интервью. Причем порой кандидатам, не указывающим такие данные, предпочитают не звонить вовсе – так как задавать прямые вопросы о возрасте, гражданстве и т.д. все-таки не совсем удобно.

Наш совет: Помимо указания полного имени, фамилии и контактных данных (кстати, чем больше разных способов связи Вы укажете в резюме, тем больше шанс, что ваш работодатель найдет Вас), в резюме стоит указывать ваш возраст, город проживания, семейное положение, гражданство.

3. Кандидат недостаточно подробно описывает образование.

Это особенно важно для молодых соискателей, чей опыт работы еще не так продолжителен. Также образование может иметь принципиальное значение для некоторых специальностей, например: юрист, экономист, инженер.

Наш совет: уделите должное внимание пункту об образовании. Помимо высшего, не забывайте о дополнительном образовании – тренинги, курсы повышения квалификации, семинары и т.д.

4. Кандидат не рассказывает о дополнительных навыках или помещает лишнюю информацию.

Вся информация, которая так или иначе может пригодиться в работе – дополнительный плюс в глазах работодателей. Но часто люди пишут в резюме о вещах, совсем с профессиональной деятельностью не связанных, или же отделываются ничего не значащими клише. Из-за этого ваше резюме могут не воспринять всерьез.

Наш совет: обязательно напишите о тех навыках, которые могут так или иначе быть полезными в вашей профессии. Не забудьте иностранные языки, уровень владения компьютером, наличие водительских прав. Но о хобби, никак не связанных с работой, упоминать нет необходимости.

5. И наконец, самое главное – опыт работы.

Часто кандидаты пренебрегают основными правилами описания профессионального опыта, просто по неведению. Результат такого упущения предугадать нетрудно – резюме отправляется в корзину. Здесь могут быть допущены самые разные ошибки – наиболее распространенная из них: обязанности и достижения на каждом месте работы описываются недостаточно подробно. Или кандидат ничего не пишет о компании, в которой работал – и работодателю остается только гадать, чем занимается эта организация, каков ее масштаб и т.д.

Наш совет: не забудьте, что места работы перечисляются в обратном порядке – начиная с последнего. Опишите в 2-3 фразах компании, в которых работали, и кратко, но четко опишите обязанности и достижения на каждом месте работы.

Уделите составлению резюме время! Помните прописную истину: На собеседование попадает не тот кандидат, у кого опыт больше, а тот, у кого резюме составлено лучше .

Источник: http://headhunter-ru.livejournal.com/62787.html

Источники: http://www.hh.copiny.com/question/details/id/408234, http://working-papers.ru/kak-sostavit-rezume.html, http://headhunter-ru.livejournal.com/62787.html

Комментариев пока нет!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *